《企業文化綱領1.0》發布
4月16日，江蘇江南實業集團召開企業文化與黨建品牌宣貫會，集團全體管理人員出席會議。
以集團35周年為《企業文化綱領1.0》的踐行元年，這標志著集團企業文化體系正式確立。
江南黨總支書記、集團常務副總裁梅平發表講話，明確了企業文化在企業生存發展中的重要性。梅平在講話中指出，為了進一步提高公司整體管理水平和競爭能力，提高執行力和經營效益，培養先進的經營管理思想和意識，解決舊思想、舊意識的行為慣性，我們必須進行不懈的努力。
項目專家組代表徐海燕博士對《企業文化綱領1.0》做了深入淺出的解讀，讓全體參會者對綱領內容有了清晰的了解。綱領總結了集團既往的成功經驗，揭示了集團現在面臨的挑戰，探索了未來發展之路。
此次宣貫會亦發布了集團新的品牌形象。集團新標志既保留了原有品牌形象基礎不變，又提升了整體形象的活力感與品牌感，彰顯了集團可持續發展的理念。
集團黨總支副書記、財務與信息中心總監陸薺芳，就江南集團新時代黨群工作體系進行了系統而全面的宣貫。新體系融合了新時代黨建工作的新要求，統一了全集團黨建思想和話語體系，明確了新時代集團公司黨群工作導向。
集團總裁劉萍立足35年這一歷史節點，表達了對陪伴集團一路走來所有新老員工的感謝，提出了“在認識上高度統一，在行動上步調一致，在作風上務實”這三點要求，強調了必須嚴謹做好企業文化建設工作。劉萍希望，所有員工都能與集團同呼吸、共命運、心連心，一起向未來。全體江南人都能彼此見證“做強江南實業，共享美好生活”的愿景，一步步變為現實圖景。
最后，總裁為集團旗下各分公司代表授冊，并帶領全體管理人員鄭重宣誓，做好企業文化的踐行者、擁護者。
